Работать на двух работах официально можно: Трудовой кодекс разрешает совместительство, то есть вторую регулярную работу по отдельному трудовому договору в свободное от основной работы время. Запись в трудовую книжку при этом необязательна, достаточно договора у второго работодателя. Ограничения касаются часов в день, отдельных профессий и возраста, разберём всё по порядку.
Коротко: Работать на двух работах официально можно через совместительство: вторую регулярную работу по отдельному трудовому договору в свободное от основной работы время. Лимит — не более четырёх часов в день в дни занятости на основной работе и не больше половины месячной нормы за месяц. Запись в трудовую книжку не обязательна.
Подробнее о правилах и цифрах: глава 44 Трудового кодекса РФ о совместительстве на официальном источнике.
Что говорит закон о второй работе
Совместительство описано в статье 282 ТК РФ: это выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Бывает внутренним, когда вторая должность у того же работодателя, и внешним, когда в другой организации. Договор на работу по совместительству заключается отдельно, с указанием, что работа совместительская. Зарплата идёт вторым потоком, с неё платят те же налоги и взносы.
Совместительство и совмещение: в чём разница
Их путают постоянно. Совмещение: вы берёте дополнительную должность у своего же работодателя и делаете её в основное рабочее время, за это положена доплата. Совместительство: работа происходит в свободное время, то есть до или после основной смены, и у неё своя зарплата. Короткое правило: совмещение это «две должности в одни часы», совместительство «вторая работа в другие часы».
Сколько часов можно работать по совместительству
Лимит установлен статьёй 284 ТК РФ: не более четырёх часов в день в дни, когда заняты на основной работе. В дни, когда свободны там, можно работать по совместительству полный день. За месяц по совместительству нельзя отработать больше половины месячной нормы рабочего времени.
Отсюда ответ про две полные ставки: на стандартной пятидневке два графика по сорок часов не совместить, лимит 0,5 ставки на вторую работу и есть законный потолок. Полная ставка на совместительстве возможна у сменных профессий, когда графики не пересекаются.
Кому нельзя работать по совместительству
- Лицам до 18 лет.
- Тем, чья основная работа связана с вредными или опасными условиями, если на второй работе условия такие же.
- Водителям и работникам транспорта, если основная работа связана с управлением транспортом.
- Госслужащим, судьям, полицейским, прокурорам, депутатам: для них закон допускает только преподавание, науку и творчество.
- Руководителям организаций: только с разрешения уполномоченного органа или собственника.
Запрещать совместительство работодатель, у которого нет таких полномочий по закону, не может.
Как оформить вторую работу официально
Понадобятся паспорт и СНИЛС, трудовая книжка остаётся у основного работодателя. Работодатель может запросить справку с основного места, чтобы проверить характер работы и убедиться, что запретов нет. Составляется трудовой договор с пометкой «по совместительству», график указывается в свободные от основной работы часы. Запись в трудовую книжку вносится по желанию работника: попросить может сам второй работодатель или вы.
Типичные ошибки
- Оформлять два «основных» места: так делать нельзя, основное место одно, вторая работа всегда совместительство.
- Работать по совместительству в часы основной занятости: это нарушение, даже если начальник не против.
- Молчать о запрете: госслужащему или водителю подработка по профилю обернётся дисциплинарными проблемами до увольнения.
- Считать, что стаж на второй работе пропадает: взносы платят оба работодателя.
Частые вопросы о работе на двух работах
Собрали вопросы, которые задают чаще всего.
Можно ли работать на двух полных ставках
На пересекающихся графиках нет: лимит четыре часа в день оставляет максимум 0,5 ставки на совместительство. Полная ставка возможна только в свободные от основной работы дни при сменном графике.
Нужно ли уведомлять основного работодателя
По умолчанию нет: спрашивать разрешение и сообщать о второй работе закон не требует. Исключение: профессии, где совместительство ограничено законом, там согласования обязательны.
Как платят отпускные и больничные
Отпуск на совместительстве предоставляется одновременно с отпуском по основному месту, даже если стаж там меньше шести месяцев. Больничный выплачивают оба работодателя, если вы работаете у них два предшествующих года. Декретные тоже начисляются по всем местам работы.
Идёт ли стаж и влияет ли вторая работа на пенсию
Да: с зарплаты по совместительству платят страховые взносы, периоды суммируются в общий страховой стаж. Для льготной пенсии по вредным условиям значение имеет только основная работа.
Может ли совместительство стать основной работой
Может: уволиться с основного места и заключить с прежним совместителем договор как с основным. Второй путь: оформить перевод через дополнительное соглашение и расторжение старого договора.
Смежные материалы: Как вести поиск работы Сайты поиска работы Работа водителем.
Нужно ли уведомлять основного работодателя о второй работе?
По умолчанию нет, закон не требует спрашивать разрешение или сообщать о второй работе. Исключение — профессии, где совместительство ограничено законом, там согласования обязательны.
Как платят отпускные и больничные при совместительстве?
Отпуск на совместительстве предоставляется одновременно с отпуском по основному месту, даже если стаж там меньше шести месяцев. Больничный выплачивают оба работодателя, если человек работает у них два предшествующих года.
Идёт ли стаж на второй работе и влияет ли она на пенсию?
Да, с зарплаты по совместительству платят страховые взносы, и периоды суммируются в общий страховой стаж. Для льготной пенсии по вредным условиям значение имеет только основная работа.
Что делать дальше
Сначала проверьте, нет ли запрета на совместительство в вашей профессии, затем посчитайте бюджет времени: лимит четыре часа в день быстро съедает силы. Вакансии с пометками «совместительство» и «частичная занятость» есть фильтром на hh.ru, откликайтесь на свежие в первые часы. Если подбираете вторую работу параллельно с текущей, Оффериус избавит от ручной рутины: автоотклики в безопасном режиме уходят на подходящие вакансии автоматически, а результат измеряется приглашениями.