Руководитель отдела web-каталога (агрегатор)

В описании найдено 3 сигнала повышенной сложности: уровень роли, ответственность или опыт.

О вакансии

Restoclub.ru — крупнейший сервис по поиску ресторанов России, 20 лет на рынке. Каждый месяц нами пользуются 1.8M человек. 15К+ заведений уже с нами: от культовых ресторанов до новых звёзд гастрономии. White Rabbit Family, Novikov Group, Ginza Project, Maison Dellos — наши друзья и партнёры. Мы не просто продаём рекламу. Мы строим мосты между рестораторами и их гостями через технологии. Сейчас мы открываем вакансию в нашем отделе каталога и ищем руководителя, который возглавит работу нашей команды каталога. Что предстоит делать: Управлять командой специалистов отдела веб-каталога и группой фрилансеров (распределение задач, постановка KPI и подведение итогов, найм, онбординг, обучение и мотивация) Вести контроль качества и актуальности каталога заведений на портале (проверка новых и существующих карточек, актуализация данных, контроль платных и бесплатных рубрик, работа с отзывами, рейтингами и пр.) Активно работать с выборками, рубриками и пользовательскими сценариями (отслеживание конверсий, обновление контента, генерация новых фильтров, тегов, типов и критериев для повышения релевантности каталога) Лидировать запуск новых городов/категорий, валидировать их готовность к MVP Принимать участие в доработке архитектуры каталога и систем разметки: оптимизация работающих решений, пересмотр и переработка неэффективного функционала Автоматизировать рутинные процессы отдела каталога для повышения скорости и качества работы: проектирование логики, постановка задач разработке, по возможности - самостоятельная реализация простых решений Внедрять ИИ-инструменты и решения в работу сотрудников отдела для повышения скорости, качества и комфорта работы Принимать участие в развитии SEO-направления и контентных страниц, совместно с SEO-специалистом Обеспечивать кросс-функциональное взаимодействие внутри компании (отдел продаж/разработки/SEO) и контактировать с внешними контрагентами и партнерами (B2B/B2G) Мы пригласим того, кто: Имеет законченное высшее образование Может рассказать (и показать) предыдущий опыт работы с веб-каталогами, маркетплейсами, агрегаторами или контентными платформами (общий опыт от 3 лет) Уже имеет компетенции в управлении командой (5-10 человек) не менее 2 лет, включая опыт работы с фрилансерами Знает как и умеет не только поддерживать существующие бизнес-процессы, но и понимает, как можно выстраивать их с нуля (в т.ч. описание процессов, составление карт обязанностей, навык управления загрузкой команды и балансировки потока задач, имеет настрой на повышение эффективности процессов и их оптимизации) Имеет практический опыт автоматизации рутинных процессов и применения ИИ-инструментов в работе с контентом или данными Понимает границы применения автоматизации: где процессы можно полностью автоматизировать, а где необходим контроль качества и модерация сотрудниками Обладает "тайным знанием" как выстраивать взаимодействие с разработкой: формулировать требования, понимать ограничения, ставить ТЗ и доводить решение до реализации Очень пригодится архитектурно-продуктовое мышление: способность видеть каталог как целостную систему на верхнеуровневом функциональном уровне и предлагать решения по перестройке его архитектуры Имеет знание принципов работы контентных каталогов и базово SEO (структура страниц, индексация, контент) «С закрытыми глазами» владеет такими инструментами как таблицы (Google Sheets / Excel), таск-трекеры (Яндекс трекер / Битрикс / др.), CMS / админки Имеет практические навыки по передаче знаний и с наставничеством, с внедрением KPI и оценки эффективности команды Уверенно взаимодействует со стейкхолдерами, с кросс-функциональными командами, а также с внешними контрагентами и партнерами Обладает системным мышлением и умением соблюдать последовательность в очень динамичной среде Инициативен, имеет равнозначную любовь к работе с контентом и с людьми Будет преимуществом: Лояльность и любовь к сегменту HoReCa Работа с UGC и/или карточками заведений/товаров Опыт внедрения различных автоматизаций и использования AI-инструментов для повышения эффективности работы Мы предлагаем: Работу в аккредитованной IT-компании Одну из важных ролей в крупнейшем digital-сервисе ресторанного рынка Доход: фикс + бонусы (обсуждаем лично) График: 5/2, с 10:00 до 19:00 (без переработок) Формат работы: можно выбрать удобный вариант: гибрид/удаленка Живую атмосферу: у нас минимум бюрократии и максимум вовлечённости

Возможные вопросы на собеседовании

1. 1. Каким результатом в роли «Руководитель отдела web-каталога (агрегатор)» вы особенно гордитесь?

   Проверяет: релевантный опыт и умение говорить о результате.

2. 2. Как вы расставляете приоритеты, когда задач больше, чем времени?

   Проверяет: самостоятельность и рабочий подход к ограничениям.

3. 3. Расскажите о сложном решении: какие данные вы использовали и чем всё закончилось?

   Проверяет: качество аргументации и ответственность за решение.

4. 4. Как проверяете качество своей работы до передачи результата?

   Проверяет: системность и внимание к рискам.

5. 5. Как вы даёте обратную связь и поддерживаете сильную команду?

   Проверяет: управленческий стиль и развитие людей.