Сколько рабочих дней в месяце: при пятидневке обычно от 20 до 23, в среднем около 20,6. Точное число зависит от года и праздников и фиксируется в производственном календаре: в 2026 году самый короткий месяц январь с 15 рабочими днями, самый длинный июль с 23. За год 2026 выходит 247 рабочих дней и 118 выходных и праздничных.
Коротко: В 2026 году при пятидневной неделе 20-23 рабочих дня в месяце, всего за год 247 рабочих дней и 118 выходных и праздничных. Норма часов при 40-часовой неделе — 1972 часа. Самый короткий месяц — январь (15 дней), самый длинный — июль (23 дня). Календарь утверждён постановлением Правительства от 24 сентября 2025 года № 1466.
Сколько рабочих дней в месяце по пятидневке
Пятидневная рабочая неделя с выходными в субботу и воскресенье это норма для большинства офисов. В месяце от 28 до 31 календарного дня, из них выходных выпадает 8–10, плюс нерабочие праздничные дни. Поэтому коридор стабильный: 20–23 рабочих дня, а в «праздничные» месяцы вроде января и мая выпадает и меньше, до 15–19.
Полностью отработанный месяц всегда оплачивается как оклад, каким бы ни было число дней: январь с 15 рабочими днями и июль с 23 дают одну и ту же сумму в трудовом договоре. Число дней начинает иметь значение при неполной занятости, отпуске, больничном и сдельной оплате.
Сколько рабочих дней в месяце в 2026 году
Производственный календарь на 2026 год утверждён постановлением Правительства от 24 сентября 2025 года № 1466. В 2026 году при пятидневке выходит 247 рабочих дней, включая 4 сокращённых предпраздничных, и 118 выходных и нерабочих праздничных. Норма рабочих часов при 40-часовой неделе составляет 1972 часа за год.
| Месяц 2026 | Рабочих дней | Выходных и праздничных | Часов при 40-часовой неделе |
|---|---|---|---|
| Январь | 15 | 16 | 120 |
| Февраль | 19 | 9 | 152 |
| Март | 21 | 10 | 168 |
| Апрель | 22 | 8 | 175 |
| Май | 19 | 12 | 151 |
| Июнь | 21 | 9 | 167 |
| Июль | 23 | 8 | 184 |
| Август | 21 | 10 | 168 |
| Сентябрь | 22 | 8 | 176 |
| Октябрь | 22 | 9 | 176 |
| Ноябрь | 20 | 10 | 159 |
| Декабрь | 22 | 9 | 176 |
Для сравнения, в 2025 году тоже было 247 рабочих дней при 118 выходных и праздничных, но норма часов чуть ниже: 1970 часов. Новогодние каникулы 2026 года длились с 1 по 11 января, первый рабочий день выпал на 12 января, а 31 декабря стало выходным за счёт переноса с 4 января.
Нормы рабочего времени 2026 года по кварталам
Бухгалтерия считает норму не только по месяцам, но и по кварталам, а при суммированном учёте сверяется с ней по итогам учётного периода. Расклад 2026 года при 40-часовой неделе выглядит так.
- Первый квартал: 55 рабочих дней, 440 часов, самый короткий квартал из-за длинного января.
- Второй квартал: 62 рабочих дня, 493 часа, включая сокращённые дни перед 1 и 9 мая.
- Третий квартал: 66 рабочих дней, 528 часов, самый рабочий отрезок года без праздников.
- Четвёртый квартал: 64 рабочих дня, 511 часов, с коротким 3 ноября и переносом выходного на 31 декабря.
Сумма по кварталам сходится в те же 247 дней и 1972 часа. Для 36-часовой недели годовая норма ниже пропорционально: часы делятся на 8 и умножаются на 9, а для 24-часовой на 6.
Рабочие дни при шестидневке и неполной ставке
Шестидневная рабочая неделя встречается в школах, поликлиниках, торговле и сервисах. Суббота рабочая, воскресенье выходное, норма часов всё равно 40 в неделю, поэтому обычный день длится 7 часов, а предпраздничный 5. Рабочих дней в месяце при шестидневке выходит 25–27, в октябре 2026 года, например, 27.
При неполной ставке норма уменьшается пропорционально: половина ставки при пятидневке это 20 часов в неделю и те же рабочие дни, но укороченные. Совместитель работает не больше половины нормы, и количество его рабочих дней считается от графика работодателя, а не от календаря.
Сколько рабочих дней при сменном графике 2/2, 3/3 и других
Сменные графики считаются не по календарю, а по кругу смен в месяц. Прикинуть просто: разделите число календарных дней месяца на длину цикла «работа плюс отдых».
- График 2/2: 15–16 смен в месяц, потому что цикл занимает 4 дня, а месяц 30–31.
- График 3/3: 10–11 смен в месяц.
- График 1/3: 7–8 смен, типично для суточных постов охраны.
- График 4/4 и длинные вахтовые циклы: 6–7 смен или суммированный учёт за вахту.
При сменной работе компания обязана выдержать норму рабочего времени за учётный период: при 40-часовой неделе это около 164–184 часов в месяц в зависимости от календаря. Переработка сверх нормы за учётный период оплачивается как сверхурочные, а выход на смену в нерабочий праздник стоит минимум в два раза дороже обычной. Поэтому «15 смен» у одного работодателя и у другого могут означать разные суммы.
Что влияет на количество рабочих дней в месяце
- Нерабочие праздничные дни: новогодние каникулы, 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 9 мая, 12 июня и 4 ноября. Каждый праздник внутри рабочей недели отнимает день.
- Переносы выходных: правительство ежегодно передвигает праздники, совпавшие с выходными, поэтому январь может «отдать» дни маю или декабрю.
- Длина месяца: 28, 29, 30 или 31 календарный день меняют расклад выходных.
- Високосный год добавляет один календарный день в феврале.
Праздник, выпавший на выходной день, не сокращает рабочую неделю напрямую, но даёт материал для переносов. Поэтому календарь каждого года уникален, и «средний месяц» существует только для прикидок.
Что такое производственный календарь и где смотреть нормы
Производственный календарь это официальная раскладка года: рабочие, выходные и праздничные дни по месяцам, нормы часов для 40-, 36- и 24-часовой рабочих недель, отмеченные сокращённые предпраздничные дни. Его основа это Трудовой кодекс и постановление правительства о переносе выходных на конкретный год.
Календарь нужен не только бухгалтерии. Работнику он отвечает, сколько дней и часов вы отработали по норме, как считаются зарплата за неполный месяц, отпускные и больничные. Актуальные версии публикуют КонсультантПлюс и hh.ru, при спорах с работодателем смотрите первоисточник: постановление правительства и ст. 95, 111–112 ТК.
Как рассчитать количество рабочих дней
Ручной расчёт для пятидневки: возьмите календарь месяца, посчитайте дни с понедельника по пятницу, вычтите праздники, прибавьте переносы. Для быстрых прикидок работает формула «дней месяца умножить на 5/7»: 30 × 5/7 ≈ 21,4, и это же отвечает на вопрос, сколько рабочих дней в 30 календарных днях: 21–22.
- Среднее число рабочих дней в месяце: 247 / 12 ≈ 20,6, годится для грубых расчётов дохода «в месяц».
- Среднемесячное число календарных дней 29,3: это коэффициент для расчёта отпускных, не путайте с рабочими днями.
- Для перевода: сколько рабочих дней в неделе известно сразу, 5 при пятидневке и 6 при шестидневке, дальше умножайте на недели.
Типичные ошибки при подсчёте рабочих дней
- Делить оклад на 30 календарных дней вместо рабочих: получается заниженная сумма за неполный месяц.
- Считать переносы праздников «по памяти» прошлых лет: расклад каждого года утверждается заново.
- Прикладывать пятидневную норму к сменному графику: при сменной работе смотрят норму часов за учётный период, а не число дней.
- Забывать про сокращённые предпраздничные дни: рабочие день, но на час короче, и сверх этого часа уже идёт переработка.
- Путать производственный календарь РФ с календарями Беларуси и Казахстана: праздники и переносы везде свои.
Частые вопросы о рабочих днях в месяце
Короткие ответы на вопросы, которые чаще всего возникают при планировании месяца.
Сколько рабочих дней в месяце по пятидневке без праздников
20–23. Точное число зависит от того, с каких дней недели начинался месяц: в 30-дневном месяце без праздников выходит 21–22 рабочих дня. С праздниками цифра падает до 15–19 в самые «богатые» на праздники месяцы, как январь и май.
Сколько рабочих дней при графике 3/2
При цикле «три рабочих, два выходных» в 30-дневном месяце выходит 18–19 рабочих дней, по 5–6 смен в неделю. Такой график плотнее классической пятидневки, поэтому при окладе важно проверять норму часов за учётный период, чтобы переработка оплачивалась официально.
Зачем нужен производственный календарь обычному работнику
Чтобы проверять зарплату за неполный месяц, планировать отпуск и понимать, за что начислены доплаты. Праздничная неделя меняет и размер дневной ставки при сдельной оплате: один и тот же день стоит дороже в коротком январе, чем в длинном июле.
Как оплачиваются месяцы с праздниками
Оклад при полном отработанном графике месяца одинаковый и в январе, и в июле: праздники не срезают оклад, а график просто перестраивается переносами. Премии и сдельная оплата считаются от факта, поэтому в праздничных месяцах они обычно ниже. Работа в сам праздник оплачивается минимум в двойном размере.
Сколько выходных дней в месяце
Обычно 8–10: по 4–5 суббот и воскресений. В месяцы с праздниками нерабочих дней больше: в январе 2026 года выходных и праздничных 16 при 15 рабочих. Точные расклады по каждому месяцу смотрите в производственном календаре года.
Где посмотреть, сколько рабочих дней осталось в этом месяце
В любом производственном календаре текущего года: на страницах КонсультантПлюс, Гарант или hh.ru. Для сменных графиков считайте от своего графика и сверяйте с нормой часов месяца: она указана в календаре рядом с числом дней.
Сколько рабочих дней в 2026 году и в квартале
В 2026 году 247 рабочих дней. По кварталам: первый 55, второй 62, третий 66, четвёртый 64. Для сравнения годовых цифр разных лет держите в голове простую пропорцию: год при пятидневке почти всегда даёт 245–250 рабочих дней, различия делают только праздники и их переносы.
Что такое сокращённый предпраздничный день
Это рабочий день накануне праздника, который заканчивается на час раньше обычного, правило закреплено в ст. 95 Трудового кодекса. В 2026 году таких дней четыре. Работа сверх этого часа уже считается переработкой и требует доплаты, даже если смена формально состоялась.
Считаются ли отпуск и больничный рабочими днями
Нет: отпуск считается календарными днями и исключается из расчёта рабочих дней месяца, а больничный оплачивается отдельно по своим правилам. Поэтому в месяце с двухнедельным отпуском у вас остаётся примерно половина рабочих дней, и оклад считается пропорционально, зато прибавляются отпускные из среднего заработка.
Как считать сменный график при оплате за смену
Умножьте число своих смен в месяце на ставку за смену и вычтите НДФЛ 13%. Пример: 15 смен по 2 000 рублей дают 30 000 начислено и 26 100 на руки. Дополнительно проверьте, во сколько оцениваются переработка сверх нормы часов и выход на праздничную дату: у части работодателей эти смены заметно дороже, и на них строится весь доход.
Смежные материалы: Сколько откликов в день делать Сколько зарабатывает пилот Сколько зарабатывает курьер.
Сколько всего рабочих дней в 2026 году?
247 рабочих дней и 118 выходных и нерабочих праздничных дней при норме 1972 часа для 40-часовой недели.
Какой месяц 2026 года самый короткий по рабочим дням?
Январь, 15 рабочих дней, из-за новогодних каникул с 1 по 11 января.
Какой месяц 2026 года самый длинный по рабочим дням?
Июль, 23 рабочих дня, единственный месяц без праздников в календаре.
Сколько рабочих дней при шестидневной неделе?
25-27 дней в месяц. В октябре 2026 года, например, 27 рабочих дней при той же норме 40 часов в неделю.
Сколько смен в месяц при графике 2/2?
15-16 смен, потому что цикл работы и отдыха занимает 4 дня, а в месяце 30-31 календарный день.
Кто утвердил производственный календарь на 2026 год?
Правительство РФ, постановлением от 24 сентября 2025 года № 1466.
Что делать дальше
Откройте производственный календарь на текущий год и сверьте два числа: норму часов вашего месяца и фактические часы в расчётном листке. Планируя отпуск, помните про 29,3 календарных дня в расчёте и про то, что праздничные дни внутри отпуска не оплачиваются. А если ищете работу с понятным графиком, фильтруйте вакансии по формату занятости: полный день, сменный или вахта, так расписание будет предсказуемым до подписания оффера.