Gross это зарплата до вычета налога, net это сумма на руки. Разница между ними это НДФЛ: с большинства зарплат в России удерживают 13%, поэтому gross 100 000 рублей превращается в net 87 000. В вакансиях и трудовых договорах чаще пишут gross, и именно из-за этого возникает главный подвох: сумма в объявлении примерно на 13% больше той, что упадёт на карту.
Коротко: Gross — это зарплата до вычета налога, net — сумма, которая приходит на карту. Разница между ними это НДФЛ: с большинства зарплат в России удерживают 13%, поэтому gross 100 000 рублей превращается в net 87 000. Net из gross считается умножением на 0,87.
Что такое gross зарплата
Gross («гросс», «брутто», «грязными», «до вычета налогов») это весь доход по договору до удержаний. В неё входят оклад, премии, надбавки за стаж и переработки: всё то, что бухгалтерия начислила до того, как удержала налог. Работник этой суммы на руки не видит, но именно она фигурирует в трудовом договоре как оклад.
У gross есть практический смысл за пределами вакансий. От gross считают отпускные и больничные, по ней банки оценивают платёжеспособность, с неё формируется пенсия через взносы работодателя. Поэтому в разговоре с банком или при заполнении анкет называют именно гросс, даже если на карту приходит меньше.
Что такое net зарплата
Net («нет», «нетто», «чистыми», «на руки») это сумма после удержания НДФЛ, та самая, которая приходит на карту дважды в месяц. Когда рекрутер говорит «будете получать 90 тысяч на руки», это net. Чистая зарплата итоговая точка для семейного бюджета: из неё платятся аренда, кредиты и покупки.
Важная деталь: net не зависит от страховых взносов, потому что взносы за работника платит работодатель из своих денег сверх зарплаты. Из вашей суммы вычитается только подоходный налог, всё остальное ложится на компанию.
В чём разница между gross и net
Разница это удержанный НДФЛ и ничего больше. С 2025 года в России действует пятиступенчатая шкала подоходного налога, но основная масса зарплат попадает под базовую ставку 13%: она применяется к годовому доходу до 2,4 миллиона рублей, то есть к месячным зарплатам примерно до 200 тысяч. Доход выше порога облагается по ставке 15% с превышения и дальше по возрастающей до 22% с самых больших сумм.
| Параметр | Gross | Net |
|---|---|---|
| Что это | Начисленная сумма до удержаний | Сумма на руки после НДФЛ |
| Где встречается | Трудовой договор, большинство вакансий | Разговоры с рекрутером, расчётный листок |
| При зарплате 100 000 | 100 000 рублей | 87 000 рублей при ставке 13% |
| Кому важна | Банкам, для отпускных и больничных | Бюджету семьи |
Путаница возникает потому, что обе суммы называются «зарплатой». Если в вакансии стоит 100 000 без пометки, уточните формат: 13 тысяч рублей разницы это заметный аргумент и за, и против перехода.
Как рассчитать net из gross и gross из net
При базовой ставке 13% формулы простые. Net из gross: вычтите 13%, то есть умножьте на 0,87. Gross из net: разделите на 0,87 или умножьте на 1,15 примерно.
- Gross 120 000: на руки выходит 120 000 × 0,87 = 104 400 рублей.
- На руки нужно 80 000: gross должен быть 80 000 / 0,87 ≈ 91 954, округлённо 92 тысячи.
- Популярный пример: 200 000 gross это 200 000 × 0,87 = 174 000 рублей на руки.
Уточнение для высоких доходов: как только годовой доход превышает 2,4 миллиона, сумма свыше порога облагается по 15%, и простая формула 0,87 начинает завышать чистую часть. Для обычных зарплат расчёт точный, для крупных сумм стоит считать по месяцам с учётом накопленного дохода с начала года.
Какие налоги и взносы вычитаются из gross
Из зарплаты работника вычитается только НДФЛ. Его рассчитывает и перечисляет работодатель, сотруднику делать ничего не нужно. Страховые взносы на пенсионное, медицинское страхование и нетрудоспособность тоже платит работодатель, но сверху: при общей ставке около 30% компания поверх gross 100 000 перечисляет в фонды ещё примерно 30 000. Поэтому одной зарплате работника соответствуют заметно большие суммарные расходы работодателя.
Уменьшить удержание законно можно через налоговые вычеты: на детей, на лечение, на обучение, на покупку жилья. Вычет не уменьшает зарплату, он уменьшает базу для НДФЛ, и часть удержанного налога возвращается. Для родителей с двумя детьми ежемесячный выигрыш составляет несколько тысяч рублей, оформляется через заявление работодателю или личный кабинет налоговой.
Какую зарплату указывают в вакансиях и договоре
Большинство компаний на hh.ru указывают gross, и площадка подписывает такие суммы пометкой «До вычета налогов». В трудовом договоре всегда стоит gross: оклад фиксируется до удержаний, потому что налог работодатель ещё удержит при выплате. Net встречается в объявлениях о работе вахтой, в подработках и в разговорной речи рекрутеров, и это скорее приятное исключение.
На собеседовании договоритесь о формате на берегу. Одна фраза «сумма gross или net» снимает недопонимание и защищает от ситуации, когда на карте оказалось на 13% меньше, чем в объявлении. Если рекрутер называет сумму со словами «на руки», gross считается обратным пересчётом: разделите на 0,87.
Типичные ошибки при сравнении gross и net
- Сравнивать gross одной компании с net другой. Разница в 13% делает такую оценку бессмысленной: приводите обе суммы к одному виду перед сравнением.
- Считать, что из зарплаты вычитают взносы. Из вашей суммы уходит только НДФЛ, взносы платит работодатель сверху.
- Применять формулу 0,87 к любой зарплате. При годовом доходе выше 2,4 миллиона работает прогрессивная шкала, и чистая часть считается иначе.
- Игнорировать структуру «оклад плюс премия». Gross 150 000, в котором оклад 90 000, финансово надёжнее gross 160 000 с окладом 80 000 и «премией до 80».
- Забывать про вычеты. Семьи с детьми и люди, оплачивающие лечение или обучение, теряют законную часть НДФЛ, просто не оформляя возврат.
Частые вопросы о gross и net
Короткие ответы на то, что чаще всего спрашивают про гросс и чистую зарплату.
Какая зарплата выгоднее: gross или net
Ни одна из них не выгоднее, это одна и та же зарплата на разных этапах расчёта. Выгоднее та компания, у которой больше gross при прочих равных: чистыми она тоже даст больше. Выбор имеет смысл обсуждать только при сравнении предложений: переводите всё к net.
Можно ли получить gross зарплату на руки
Нельзя: работодатель обязан удержать НДФЛ как налоговый агент, выплата gross на руки нарушает налоговый кодекс. Исключений для обычных трудовых договоров нет. Полностью чистой бывает только серая схема с официальным минимумом, и она урезает ваши будущие отпускные, больничные и пенсию.
Почему работодатель пишет зарплату до вычета налогов
Так принято бухгалтерски: оклад в договоре начисляется до удержаний, и именно эта цифра совпадает с кадровыми документами. Плюс психологический эффект: gross выглядит крупнее. Заметив «до вычета», просто умножьте на 0,87 и получите реальную сумму для бюджета.
Входит ли премия в зарплату gross
Да, всё начисленное по трудовому договору это gross до удержания налога: оклад, премии, надбавки, оплата переработок. С премий тоже удерживают НДФЛ, поэтому «премия 20 000» доходит как 17 400. С бонусов после вычета налогов считается только net.
Как узнать свою зарплату gross, если известен только net
Разделите сумму на 0,87. На руки 65 000 соответствует gross примерно 74 713 рублей. Проверка обратным действием: 74 713 × 0,87 ≈ 65 000. Формула работает при базовой ставке 13% и не подходит для доходов выше 2,4 миллиона в год.
Что спросить у рекрутера про зарплату
Три вопроса: сумма gross или net, из чего состоит оклад и премия, как фиксируется сумма в договоре. Ответы занимают минуту, а решение о переходе принимается на годы. Рекрутеры к таким вопросам привыкли и отвечают спокойно.
Смежные материалы: Зарплата на собеседовании Умения и навыки.
В чём разница между gross и net зарплатой?
Разница это удержанный НДФЛ и ничего больше. При базовой ставке 13% gross 100 000 рублей превращается в net 87 000 рублей.
Как посчитать net из gross?
Умножьте gross на 0,87. Например, gross 120 000 рублей на руки даёт 120 000 × 0,87 = 104 400 рублей.
Как посчитать gross из net?
Разделите нужную сумму на руки на 0,87. Если нужно 80 000 рублей net, gross должен быть около 92 000 рублей.
Какую зарплату указывают в вакансиях на hh.ru?
Большинство компаний на hh.ru указывают gross, и площадка помечает такие суммы «До вычета налогов».
Кто платит страховые взносы, работник или работодатель?
Страховые взносы платит работодатель сверх gross-зарплаты, из зарплаты работника вычитается только НДФЛ.
Какая ставка НДФЛ действует с 2025 года?
Действует пятиступенчатая шкала, но большинство зарплат облагается по базовой ставке 13% при годовом доходе до 2,4 миллиона рублей.
Что делать дальше
Откройте свои последние вакансии и переведите все суммы к net по формуле 0,87, затем сравните с текущей зарплатой на руки. Проверьте расчётный листок: начислено, удержано, выплачено. И заведите привычку уточнять формат суммы на первом звонке с рекрутером: одна фраза экономит месяцы разочарований, если разница в 13% для вас существенна.